Conseiller·ère en communication

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d'emploi

Description Générale Du Poste
En tant que conseiller·ère en communication, vous serez responsable de la planification des communications internes et externes de l'entreprise et la mise en place des plans d'action qui en découlent.

Sous La Supervision Hiérarchique Du·de La Surintendant·e Communications Et Relations Avec Le Milieu, Vos Missions Essentielles Incluront

Communications internes

  • Mettre en œuvre des stratégies de communication interne visant à informer, mobiliser et reconnaître les employés.
  • Créer du contenu pertinent et engageant pour les canaux internes (intranet, journal interne, bulletins d'information, affichage, etc.).
  • Collaborer avec les départements pour soutenir le recrutement, la rétention et la reconnaissance du personnel.
  • Participer à la préparation de présentations destinées à des publics internes (rédaction, mise en page, conception graphique).

Médias sociaux

  • Gérer les plateformes sociales de l'entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) : planification, création de contenu, publication, modération et analyse des performances.
  • Assurer une cohérence de ton et d'image de marque sur l'ensemble des canaux numériques.

Commandites et événements

  • Activer les commandites sur le terrain en assurant la visibilité de l'entreprise lors d'événements communautaires.
  • Participer à l'organisation et à la promotion d'événements internes et externes (activités, comités, soupers, conférences, etc.).
  • Coordonner la tenue de séances photo et vidéo dans l'entreprise.

Escouade de bénévoles

  • Prendre en charge la planification, la mobilisation et le suivi des activités de l'Escouade de bénévoles.
  • Assurer une expérience valorisante pour les bénévoles et un impact positif dans la communauté.

Relations externes

  • Soutenir la mise en place de stratégies de communication externe
  • Collaborer à la rédaction de contenus pour le site Web, les publicités et les communications publiques.

Normes Et Réglementations

  • Maintenir un environnement de travail dans un état ordonné, propre et sécuritaire
  • Appliquer et respecter toutes les normes, réglementations, standards, codes et lois en vigueur chez Eldorado Gold et au Québec
  • Exécuter toutes autres activités que pourraient vous confier vos supérieur·e·s.

Qualifications
Profil recherché :

  • Posséder un BAC en communication, marketing ou journalisme, ou combinaison d'études et d'expérience pertinente
  • Détenir un minimum de 3 années d'expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Bonnes connaissances informatiques, Suite MS Office et des logiciels multimédias et plateforme web et réseaux sociaux
  • Expérience dans le secteur minier et connaissance des réalités et enjeux sont des atouts majeurs

Compétences Clés

  • Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités
  • Très bonnes habiletés de communication, à l'oral et à l'écrit
  • Excellent français
  • Ouverture aux changements et créativité
  • Posséder un grand sens de l'organisation et une capacité de gérer plusieurs projets de front
  • Faciliter à vulgariser des informations techniques pour une variété de public cible

Autres informations

Conditions De Travail
Volet SST :

  • Travail en position assise
  • Température contrôlée
  • Travail devant un écran

Horaire
:

Date limite

Published

2 octobre 2025

Date limite

Expires

16 octobre 2025

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...